人才強企|董磊出席中國中檢山東公司首屆中青年高級管理人員培訓班開班式

9月1日，中國中檢山東公司首屆中青年高級管理人員培訓班在青島開班。山東公司黨委書記、董事長、總經理董磊出席開班式并作動員講話。

董磊表示山東公司黨委高度重視后備人才培育工作，本次培訓班經山東公司黨委精心醞釀，統(tǒng)籌謀劃，是貫徹公司人才強企戰(zhàn)略舉措之一，期望通過五到六年的努力在全省系統(tǒng)培養(yǎng)一百多名優(yōu)秀中青年領導干部，為公司高質量可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。董磊就本次培訓班提出三點希望：一是希望各位學員高度重視，統(tǒng)一思想。面對當前新形勢新需求，公司亟需打造一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍，希望各位參訓學員通過本次行動力學習，養(yǎng)成新思維，掌握新工具，開拓新業(yè)務，激發(fā)新動能；二是希望加強橫向交流聯動。各位學員都是來自不同單位優(yōu)秀青年干部骨干，希望在思想碰撞的同時，加強溝通交流，收獲友誼，拓寬朋友圈，促進業(yè)務聯動；三是希望取長補短，共同發(fā)展。本次參訓學員除山東公司系統(tǒng)內人員，還邀請了兄弟公司優(yōu)秀管理人員，希望各位學員以彼此為標桿，共同學習，共同進步。

董磊要求，各位學員要堅持以學促干，學以致用，把所學所得融入工作實踐。一是擁抱變化，走出個人的舒適區(qū)。當今時代是變化的時代，無論是組織還是個人都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，各位學員不要對自己的職業(yè)生涯和性格做固化的假設，要勇敢探索，增強自身綜合能力，在任何一個崗位都可發(fā)光發(fā)熱。二是在學習過程中保持空杯心態(tài)，大膽假設。本次項目課題經過精挑細選，結合公司發(fā)展過程中實需解決的問題而定，各位學員一定要開闊思維，大膽假設，認真用“行動學習”的方法去求證。三是學用貫通，知行合一。各位學員要靈活運用所學知識，堅持理論與實踐相結合，跳出自己的固有思維模式，傳統(tǒng)處事方式，掌握先進工具理念為己所用。

山東公司人力資源部負責人，中青年高級管理人員培訓班學員參加開班式。